廣安投資集團（下稱“集團”）是廣安市唯一市屬獨資的國有資本投資運營公司，于2021年12月31日完成登記，注冊資本金50億元，主體信用評級AA+，主營產(chǎn)業(yè)投資（圍繞構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，聚焦廣安優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)）、數(shù)字經(jīng)濟（圍繞數(shù)字廣安建設(shè)，致力于拓展新型智慧城市建設(shè)與服務(wù)、數(shù)據(jù)治理與運營）、金融服務(wù)（圍繞賦能實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，提供多元化金融產(chǎn)品和服務(wù)）。集團內(nèi)設(shè)綜合部、黨建人資部等9個部門，下轄廣安金財集團、金澳實業(yè)公司、大數(shù)據(jù)集團、中醫(yī)藥集團及成都安蓉公司5家一級子企業(yè)，戰(zhàn)略控股2家市屬國企以及多家縣屬國企。需面向社會市場化公開招聘工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
詳見附件
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學歷。
（三）同等條件下，符合基本條件及任職條件的中共黨員、退役軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生、近三年內(nèi)畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、殘疾人條件可適當放寬。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，心理素質(zhì)好，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1．受到刑事處罰人員；
2．因貪污、受賄等經(jīng)濟問題受黨紀政務(wù)重處分人員；
3．被開除黨籍、開除公職人員和行業(yè)禁止性規(guī)定人員；
4．涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5．受處分期間或者未滿影響期限的；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7. 按照親屬回避有關(guān)規(guī)定不得報名的；
8. 在競業(yè)禁止期內(nèi)的；
9. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：即日起至2025年11月7日。
2．報名方式：網(wǎng)上報名。
符合條件的報考人員請于報名截止之日前下載并填寫應(yīng)聘人員報名登記表，同時將本人畢業(yè)證、學位證、申請學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打?。?、有效身份證件、職稱證書等報名材料電子文檔以“崗位序號+應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名后，壓縮并打包發(fā)送至郵箱：gatzjtrlzyb@163.com。未按要求提交報名材料或在規(guī)定報名時間段外報名的，一律視為無效報名，取消報考資格。
（二）資格審查及發(fā)放準考證
集團黨建人資部根據(jù)報名者提供的應(yīng)聘人員報名登記表及相關(guān)資料進行資格初審，對初審合格者及時通知相關(guān)事宜，對初審不合格者不再另行通知。初審合格者提供相關(guān)證明材料原件現(xiàn)場審核，對審核合格者當場發(fā)放準考證（不得代領(lǐng)），審核不合格者當場告知原因后不再發(fā)放準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求領(lǐng)取準考證的視為自動放棄考試。
以上資料投遞后，恕不退回，集團承諾對個人信息嚴格保密，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
根據(jù)崗位情況，崗位序號GT20250101至GT20250107崗位、GT20250113崗位招聘考試采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式進行，總成績按滿分100分計算（筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%）；崗位序號GT20250108至GT2025012崗位招聘考試采取“筆試+面試+實操”的方式進行，總成績按滿分100分計算（筆試成績占總成績35%，面試成績占總成績35%，實操占總成績的30%）。凡筆試成績低于60分的、面試成績低于70分的、實操成績低于70分的，不予錄取。
1.筆試。資格初審合格人員進入筆試。原則上筆試開考比例不得低于3：1，對達不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計劃。具體時間、地點以準考證為準。
2.面試。根據(jù)筆試成績排名原則上按照3：1的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單，擬進入面試人員最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入面試；原則上在報考同一職位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。遞補后人員仍達不到相應(yīng)比例的，放棄該崗位的招聘；參加面試人員、時間、地點以電話或短信通知為準。
3.實操。根據(jù)面試成績得分高低依次排名，按崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加實操人員；對達不到開考比例的崗位，原則上相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘計劃；參加實操人員、時間、地點以電話或短信通知為準。
4.考試內(nèi)容。筆試以所需崗位相關(guān)知識考核為主；面試主要考察面試對象的解決問題能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)；實操包括但不限于實操項目經(jīng)驗 PPT 講演、問卷式對答、技能測試等方式。
（四）人選確定
面試或?qū)嵅俳Y(jié)束后，按照總成績得分高低依次排名，經(jīng)集團研究，等額確定擬聘用人員及體檢名額，若擬聘崗位合適人選不足或沒有合適人選，集團可放棄招錄該崗位人員。
（五）體檢
集團統(tǒng)一組織對擬聘用人員進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用由集團承擔。體檢合格的，確定為擬錄用對象，體檢不合格人員，可以申請復檢一次，復檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔，復檢后仍不合格，由集團研究是否遞補。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（六）資格復審及考察
核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
（七）公示
考試、體檢、資格復審及考察合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在廣安投資集團有限公司官網(wǎng)上進行公示，公示期5個工作日，擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
（八）試用及正式聘用
1.公示期滿無異議，經(jīng)用人單位研究，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.審核確認的擬錄用人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到，因故未能按期報到者，經(jīng)申請并獲批后可延期報到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報到且未申請延期者，取消其錄用資格。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑，拒不服從的，視為自動放棄。
4.應(yīng)聘人員納入試用期管理，試用期原則上6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的留用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的取消聘用。
5.聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，執(zhí)行用人單位薪酬體系。
五、紀律監(jiān)督
本次招聘由廣安投資集團有限公司紀委全程監(jiān)督。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。
（二）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的。
（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（五）違反規(guī)定私自聘用人員的。
（六）其他違反本規(guī)定影響招聘工作公平公正性的。
對違反招聘工作紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除勞動合同，予以清退。
對違反招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘工作紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
六、其他
（一）凡與廣安投資集團領(lǐng)導人員、招聘工作人員有近親屬關(guān)系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的應(yīng)聘人員，應(yīng)及時向招聘工作領(lǐng)導小組反饋。
（二）應(yīng)聘人員在招聘期間須保持本人通訊暢通，如個人聯(lián)系方式不真實、有誤或未及時接收用人單位電話或短信通知等導致無法聯(lián)系的，后果及責任由本人自負。
（三）聯(lián)系方式
地址：廣安市廣安區(qū)建安中路2號。
咨詢電話：0826-2998070（工作時間）
監(jiān)督電話：0826-2390066（工作時間）
七、本公告由廣安投資集團有限公司黨建人資部負責解釋。
附件1 2025年第一次公開招聘工作人員崗位一覽表.docx
廣安投資集團有限公司
2025年10月24日
